zasobyforum/rp-7 skad jak pracodawca nie istnieje Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracodawca odpowiadają solidarnie. § 3. Jeżeli u pracodawców, o których mowa w § 1, nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na (...)
Kurator spółki jako pracodawca
pracodawca. Nawet jak zaznaczono, iż kurator nie jest pracodawcą a spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Nie znaczy to, że nie może wykonywać kurator czynności (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
jako płatnik podatku, są częścią wynagrodzenia pracownika, a nie np. kwotami, które jak gdyby z mocy prawa należą do Skarbu Państwa. Skoro wierzytelność w ramach stosunku pracy stanowi (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zasiłku rehabilitacyjnym. W tym czasie mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę, przy czym obiecano mi że dostanę ponownie moją posadę. Niestety tak się nie stało, po zakończeniu zwolnienia, (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pracodawcy istnieje zakładowa organizacja związkowa, czy też nie. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, to pracodawca samodzielnie ustanawia regulamin (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
przysługuje ekwiwalent pieniężny. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent w pieniądzu. Jedyny przypadek kiedy pracodawca nie (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
planu urlopów – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)
stwierdzić, że pracodawca nie może zatrudnić do prac interwencyjnych własnej bezrobotnej córki. Pracodawca chcący zatrudnić bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych, musi uprzednio (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
ubezpieczenia wynosi powyżej 20 osób, pracodawca ma prawo dokonywania kontroli. Jeśli nie – kontrolę wykonuje ZUS. Pracodawca, który ma prawo kontroli, może sprawdzać, (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
przyczyny uchybienia terminu przeprowadzać dowodu w tej kwestii – musi Pan jedynie uprawdopodobnić, że nie mógł Pan złożyć odwołania w terminie, a dodatkowo nie ma w tym żadnej (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale ja do dnia dzisiejszego, czyli do dnia 10.01.2008 r., nie otrzymałam wynagrodzenia za grudzień. Istnieje możliwość, że nie dostanę (...)
boję się, że pracodawca nie będzie mi płacił tak jak deklarował w ugodzie, a poza tym istnieje realna groźba niewypłacalności, a może nawet upadłości. W jaki sposób mogę (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
niewypłacenia określonych należności pracownikowi jak również czy przez takie działania pracodawca naruszył podstawowe obowiązki pracownika. wypowiedzenie, rozwiązanie, oświadczenie woli, (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
pracownik nie ma obowiązku przedkładania interesu pracodawcy nad własny, tak pracodawca nie ma obowiązku przejawiania troski o sprawy pracownika ponad zakres wyznaczony prawem. Zdaniem (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
księgowości, które finansowałby zakład pracy, nie wiem tylko czy mogę przyjąć tą propozycję - bo jak nie będę mogła przez ten wyrok pełnić stanowiska księgowej, to tylko narażę (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
samodzielnie. Jak orzekł sąd najwyższy do wejścia w życie nowego regulaminu płac wystarczy ogłoszenie go w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Obowiązywanie regulaminu nie (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
wykonywanie innej pracy. Możliwość taka istnieje w przypadku okresu nie przekraczającego 3 miesięcy w roku kalendarzowym (przy spełnieniu jednoczesnego warunku nie obniżenia wynagrodzenia (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
zamiarze wypowiedzenia warunków, pracodawca nie poinformował macierzystej organizacji związkowej pracownika. W tej sytuacji pracownik zwrócił się w ustawowym okresie 7 dni, do sądu pracy. Czy (...)
Ułatwienia w tarczy – jak uzyskać orzeczenie lekarskie?
, badania wstępne, pracownik, pracodawca, lekarz medycyny pracy
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
się takiemu badaniu nie polepsza sytuacji pracownika, gdyż z reguły trzeźwy pracownik nie ma interesu w tym, by odmówić użycia probierza trzeźwości. Kierownik zakładu pracy lub osoba przez (...)
Zakup środków czystości przez pracodawcę
zapewniania pracownikom urządzeń sanitarnych, środków czystości i środków do udzielania pierwszej pomocy. Przepisy nie określają, jak często pracodawca ma dokonywać zakupu tych rzeczy, (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy, jak najbardziej należy uznać za organizacyjne – łączą się z likwidacją stanowiska pracy Liczba pracowników dotkniętych zwolnieniem (rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron) (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
nie zostanie ona zmieniona w drodze wypowiedzenia zmieniającego, to istnieje w takiej postaci, jak w spółce cywilnej. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
mają charakteru bezwzględnego. Jak wskazuje się w literaturze przedmiotu, to do pracownika należy ocena bezprawności polecenia przełożonego. Jak wskazuje Maria Teresa Romer: Może on (pracownik (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
momencie, kiedy pracownica jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem (...)
aktach osobowych pracownika; w uzasadnionych przypadkach pracodawca wydaje odpis tego świadectwa pracownikowi albo osobie, o której mowa w § 2 ust. 1 i w § 3. Jak wynika z powyższego, ustawodawca (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Pracodawca może również prowadzić postępowanie dyscyplinarne w stosunku do pracownika i nałożyć na pracownika karę upomnienia lub nagany.
Zajęcie wynagrodzenia a informacja o numerze konta
stronami, mają w toczącym się postępowaniu egzekucyjnym pewne uprawnienia i obowiązki - a zatem także i pracodawca dłużnika, z którego wynagrodzenia prowadzona jest egzekucja. Jak się podkreśla (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Przez zakaz konkurencji należy rozumieć zobowiązanie pracownika, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
nie rozumiałbym w takim wypadku zatrudniania księgowej skoro i tak musiałbym wszystko sprawdzać? Jak to wygląda w rzeczywistości - jak trzeba zatrudnić księgową, aby ona była odpowiedzialna (...)
